В трудовом договоре такого пункта нет, что при увольнении, если я не отработаю полный месяц, то меня лишают полностью бонуса.
опубликован 12.09.2007, 11:13
У меня сложилась такая ситуация. Я уволилась с работы, проработала 1 год, в отпуск не ходила, оплата труда состояла из оклада + бонус. Компенсацию за отпуск мне расчитали правильно, а вот зарплату за август - оклад выплатили, бонуса полностью лишили. Я отработала весь август по 29 число включительно. В бухгалтерии мне ответили, то бонуса меня лишили за то, что я не отработала полный месяц - это составляло всего 2 дня. В трудовом договоре такого пункта нет, что при увольнении, если я не отработаю полный месяц, то меня лишают полностью бонуса. Что делать?
Здравствуте, Галина!
Если бонус- это премия, то по решению руководителя вам могут, либо начислять её, либо нет.
Если это %- то вам должны выплатить не полностью за исключ. 2 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Полное лишение премии при увольнении и возможность получения компенсации через суд
Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск
Уволилась в конце месяца, но лишилась премии - есть ли основания?
Что делать, если неясен источник и составление бонуса в зарплате и никто не может разъяснить?
Дело в том что мне не заплатили бонус за последние три месяца работы.
Отказ работодателя выплатить бонус при уходе без отработки срока - как правомерны действия и возможные требования
Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке
Вопросы о компенсации при увольнении после стажировки и удержании суммы из оклада - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут