Отказ от досрочного выхода из отпуска и препятствия возвращению на работу - что дальше?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне позвонила начальница и предложила выйти досрочно, тк до окончания отпуска осталось пару месяцев, а моя должность как раз ни кем не занята. Я приехала и написала заявление о выходе из отпуска через 2 недели. Копию заявления не сделала, тк посчитала, что меня пригласила администрация и рисков для меня нет. Через неделю я позвонила с целью узнать заказан ли мне пропуск, но она заявила, что генеральный директор не согласовал мой выход и порекомендовала дождаться окончания срока отпуска, а в отношении моего заявления предложила сделать вид что его не существует, тк на нем нет резолюций и оно находится у нее. Я была не согласна и она закончила разговор тем, что ей необходима консультация юриста и службы безопасности. Но мне так ни кто и не перезвонил. На работу я выйти не смогла, тк у нас режимный объект и мне без пропуска не пройти. Я направила претензию на имя ген. директора о разъяснении отказа в досрочном выходе и препятствию выхода на работу. В ответе мне указали, что предприятие по своей инициативе не планирует мой досрочный выход. Как мне поступить дальше? Копии заявления у меня нет, но есть свидетель (сотрудник отдела) который присутствовал при обсуждении выхода и написании заявления. Будет ли разбираться с моим вопросом инспекция по труду, прокуратура, суд?