Вступает ли в силу штатное расписание только после согласования с Фондом? Имеют ли право кадры отправлять уведомления о сокращении работников до получения согласования от Фонда?
Вопрос №10867181
из г. Абакан
опубликован 23.06.2016, 06:37
опубликован 23.06.2016, 06:37
Мы утвердили штатное расписание, согласно которому придется сократить несколько работников, Отдел кадров разослал уведомления о предстоящем сокращении таким работникам. Вопрос в следующем, в уставе у нас указанно, что руководитель "по согласованию с Фондом утверждает структуру и штатное расписание Учреждения" получается что вступает в силу такое штатное только после согласования с Фондом? (с нашей стороны оно уже подписано, а Фондом еще нет), имеет ли право уже сейчас кадры рассылать такие уведомления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Новое штатное расписание должно быть утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению (п. 2 раздела "Применение норм материального права" из Обзора судебной практики Верховного Суда Республики Калмыкия по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке в 2008 г., раздел "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ)" из Обобщения практики рассмотрения в 1-м полугодии 2008 г. судами Саратовской области дел о расторжении трудового договора по инициативе работодателя и по другим основаниям, не связанным с волеизъявлением работника, и другое).
23.06.2016, 06:47
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?
Работодатель филиала нарушил свои полномочия, увольнив сотрудника без согласования в суде.
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Прошу проконсультировать по повпросу увольнения по сокрщению штата.
Нарушение правомочности действий директора в сокращении штатных расписаний методистов в учреждении дополнительного образования
Может ли директор МУПа утвердить штатное расписание без согласования с учредителем и начать работать по нему?
Судебное разбирательство - законно ли произвольное сокращение работника в филиале без согласования со стороны вышестоящего
Вопросы о возможном сокращении и сроках уведомления - что известно до сих пор?
Необходимо ли подписывать уведомление о сокращении штатов при отсутствии информации о новой должности и штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут