Барабинск, 23.06.2016, 08:02

Возможность заведующей переоформить трудовой договор на фиктивный контракт на основе приказа 544 от 18 октября профессионального стандарта и возможные последствия

Вопрос №10867466 из г. Новосибирск
опубликован 23.06.2016, 08:02
Имеет ли право заведующая переоформить трудовой договор на фиктивный контракт основываясь на приказ 544 от 18 октября профессионального стандарта. И чем это может все обернуться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не имеет право - ст. 74 ТК РФ.

23.06.2016, 08:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 46 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Без согласования с Вами не имеет права.

23.06.2016, 08:03

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских