Право на предоставление оплачиваемого отпуска в период ухода за ребенком - условия и возможности для муниципальных служащих
опубликован 23.06.2016, 11:25
Лилия Ивановна,Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск можно «совместить» в том случае, если Вы будете работать на условиях неполного рабочего дня. Так как если сотрудник во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то право на пособие он не теряет (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 43 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). При этом сотрудники, которые работают на условиях неполного рабочего дня, имеют полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это право не зависит от того, что человек получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такой вывод следует из статей 114 и 93 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новомосковск
Похожие вопросы
Входит ли в стаж государственной службы отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Я сотрудник полиции, могу ли я уйти в отпуск по уходу за внуком до полутора лет?
Вопрос - может ли бабушка получить пособие за рождение ребенка вместо неработающей мамы?
Ограничения для бабушки - правомерно ли отказать в возможности работать и уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Как работающая бабушка, можно ли мне оформить отпуск по уходу за внуком и войдет ли это время в мой стаж работы?
Возможность бабушки пойти в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении без нового места работы
Госслужащий-Бабушка желает отпуск на уход за внучкой - есть ли риск увольнения в 65 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут