Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Вологда, 16.01.2018, 19:02

Возможность бабушки пойти в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении без нового места работы

Вопрос №13731739 из г. Вологда
опубликован 16.01.2018, 19:02
Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 256 ТК РФ после получения уведомления о сокращении в связи с упразднением отдела, если нигде не трудоустроена?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, трудовым кодексом разрешено брать отпуск по уходу за ребенком не только маме или папе, но бабушкам и дедушкам малыша, а также другим лицам, непосредственно осуществляющим уход (например, попечителям, усыновителям).

Бабушка может брать такой отпуск полностью или частично, но для его предоставления необходимы условия:

Она обязательно должна работать, даже находясь на пенсии

В обязательном порядке должны быть трудоустроены и родители.

Если Ваша бабушка не будет трудоустроена, оснований для оформления ее отпуск по уходу за ребенком нет

16.01.2018, 21:26
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут