Урезание зарплаты из-за потерь в магазине - есть ли это законно и как поступить в такой ситуации?

Вопрос №10870308 из г. Екатеринбург
опубликован 23.06.2016, 13:52

Question

Скажите пожалуйста. Я работаю продавцом в магазине, работаю 14 часов в день. Из них только 10 часов оплачивается. Вчера была ревизия и нам сказали что на магазине очень большие потери из-за этого нам будут платить зарплату по голому окладу 14000 вместо 20000. Имеют ли они право урезать зарплату из-за потерь в магазине. Что делать и куда обратиться?

Иванова Елена Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте! Во-первых, сверхурочная работа должна оплачиваться в соответствии со ст. 152. Трудового кодекса РФ, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Если в трудовом договоре регламентировано количество часов работы в день, то все переработанное время-сверхурочное.
Во-вторых, потери по результатам ревизии должны взыскиваться с виновных лиц, а не со всех подряд.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, указав при этом о не сообщении работодателю Вашей фамилии во избежание дискриминации и увольнения.

Евглевская Татьяна Анатольевна · Answer

Здравствуйте, если Вами подписан договор о материальной ответственности, то недостача будет с Вас и высчитываться. Если докажете свою невиновность, то могут распределить недостачу между другими продавцами.

23.06.2016, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Обращайтесь с коллективной  жалобой в Государственную трудовую инспекцию

Крапивин Антон Валерьевич · Answer

Первое на что нужно обратить внимание, это на условия вашего трудового договора, от него и отталкивать в отношении тех или иных прав. Весь ответ кроется в вашем трудовом договоре, в окладе который в нем прописан. Табель учета рабочего времени возьмите, если конечно он есть, в чем я очень сомневаюсь. И хватит верить тому что вам устно говорит работодатель, в большинстве случаев работодатель не знает ТК РФ и попросту "ездит по ушам".

23.06.2016, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Урезание зарплаты из-за потерь в магазине - есть ли это законно и как поступить в такой ситуации?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Как защитить свои права - урезание зарплаты продавцам из-за потерь в магазине

Работнику сократили зарплату после ревизии - имеет ли он право на полную выплату?

Вопросы по проведению ревизии в магазине самообслуживания и возможным вычетам с зарплаты

Влияет ли ревизия на зарплату в магазине самообслуживания?

Недостача в размере 35000 была обнаружена на ревизии в моем магазине - что делать?

Проблемы на работе - больничный, ревизия, штрафы и угрозы - что делать?

Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии

Моей зарплаты не выдали после обращения в прокуратуру по делу о недостаче - что делать дальше?

Какие права у работника при закрытии магазина и вопросы о зарплате

Какой процент зарплаты могут удержать работнику при недостаче в магазине?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59