Требование трудовой инспекции по оплате труда работника, не вышедшего на работу и получающего оплату в процентах от клиентов - законно или нет?

Вопрос №10870977 из г. Кемерово
опубликован 23.06.2016, 15:07

Вправе ли трудовая инспекция требовать с предпринимателя оплаты труда работника если работник не вышел на работу и у него оплата труда в процентах от привлеченных клиентов?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мария , если работник не вышел на работу без уважительных причин необходимо правильно оформить прогул . Здесь нужно рассматривать договор с работником и конкретно за какие дни ТИ требует оплату . Если Вы не согласны с постановлением ТИ Вы можете его обжаловать через суд

23.06.2016, 15:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

---Здравствуйте, если не вышел на работу. увольняйте его. Всего хорошего.

23.06.2016, 15:10

Кемерово - онлайн услуги юристов