Вопрос о трудоустройстве граждан РК - права и законодательство

Вопрос №10875161 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.06.2016, 00:12

Я являюсь гражданкой Республики Казахстан. В настоящее время я студентка магистратуры. Есть возможность устроиться на постоянную работу по своей специальности в фирму, где прохожу практику. Однако мне в этом отказывают, мотивируя лишь одним, что я гражданка РК. Насколько мне известно, существует законодательный акт или соглашение, заключенное между странами Россия и Казахстан, что гражданство не является причиной "неприема" на работу. Может это сумбурно. Но мне хотелось бы узнать, какие у меня есть права в данном вопросе и на какой документ мне ссылаться при беседе с руководителем компании. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полина

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

Хотелось бы уточнить что это за договор, название, дату. И является ли он обязательным для исполнения всеми работодателями? Либо работодатель имеет право не принять на работу в связи с гражданством другого государства?

24.06.2016, 01:28

Задать вопрос юристу

ООО "Юридический Центр Екатерины Сергеевны Нечаевой"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 5 лет

4.3 112 отзывов

Это может являться необоснованным отказом в приеме на работу. Требуйте от работодателя письменный отказ с указанием мотивов, который вы сможете потом обжаловать.

24.06.2016, 02:28

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

В соответствии с договором РФ-РК- граждане РК имеют право работать в РФ без каких-либо разрешений,патентов .-на основании заключённого трудового договора

То есть имеют равные права на трудоустройство с гражданами РФ

24.06.2016, 00:23

Ответ неполный

Спросить юриста