Скажите какие нибудь выплаты мне еще положены и входит ли испытательный срок в трудовой стаж?

Вопрос №1087646 из г. Калуга
опубликован 15.08.2010, 22:02

У меня вот какая ситуация. Работала в кафе бармен-кассир, с 3 марта этого года. Оклад 7 тысячи. И уволена 15 августа в связи с ликвидацией организации (в трудовой книжке написано ст.81 п 1).выплатили зарплату за отработаные часы и отпускные 1500. в трудовой книжке не внесли испытательный срок, написали что я работаю с 3 мая. скажите какие нибудь выплаты мне еще положены и входит ли испытательный срок в трудовой стаж?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Елена Викторовна

Юрист Пермь, стаж 10 лет

5.0 65 отзывов

Вам не правильно начислили компенсацию за неиспользованный отпуск (должна быть больше),

вам не выплатитли выходного пособия, хотя должны были в соответствии со статья 178 ТК РФ. Выходные пособия.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

16.08.2010, 11:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Испытательный срок заносится в трудовую, в трудовой стаж входит. Компенсация за отпуск должна быть за период с 3 марта (т.е. около 3000 "грязными"). При увольнении по ст.81.1 положено "пособие" от 1 до 3 окладов (зависит от разных обстоятельств, ст.178 ТК РФ). Работодатель должен был письменно под роспись предупредить за 2 месяца до увольнения, иначе увольнение будет признано судом незаконным .

16.08.2010, 23:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста