Может ли работодатель в отделении наркологии разделять отпуск медицинского работника без его согласия?
Вопрос №10877621
из г. Тула
опубликован 24.06.2016, 11:41
опубликован 24.06.2016, 11:41
Может ли работодатель разделять отпуск (дополнительный и основной) медицинскому работнику наркологического отделения, без согласия мед. работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно или нет разделить основной и дополнительный отпуск без согласия работника?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут