Как взять отпуск полностью
Вопрос №15053456
из г. Екатеринбург
опубликован 30.12.2018, 17:05
опубликован 30.12.2018, 17:05
Может ли работодатель разделить очередной отпуск; основной 28 дн-январь, дополнительный 12 дн летом без согласия работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена!
Отпуска согласуются заранее путем составления графика отпусков. Но на практике, к сожалению, работодатель действительно может изменить график отпуска не так, как запланировал работник в силу различных обстоятельств.
30.12.2018, 17:08
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
971
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно или нет разделить основной и дополнительный отпуск без согласия работника?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск, если работник уже был в обычном отпуске?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Скажите пожалуйста, может ли руководство предприятия разделить очередной отпуск без согласия работника?
Имеет ли право работодатель без согласия работника разделить отпуск (28 дней) пополам? Например 14 дней зимой, 14 летом.
Права работника - разделение отпуска без согласия и угроза увольнением - возможно ли такое?
Может ли работодатель разделить утверждённый отпуск, по графику сменности, без согласия работника.
Имеет право администрация разделить отпуск на основной и дополнительный без моего согласия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут