Проблема с табелированием рабочего времени на корабле - коллизия между бухгалтерией и коллективным трудовым договором
опубликован 24.06.2016, 15:06
Работаю на корабле, в воинской части, гражданским специалистом. Мой корабль часто заступает в дежурство по флоту. Для нормального обеспечения готовности экипаж делится на две части. Одна находится на борту другая на берегу. Наследующие сутки смены меняются. При этом в табеле учёта рабочего времени по рекомендации бухгалтерии табелируется только 8 часов, На нашем корабле на весь экипаж штатный один повар, рабочий день у него составляет как минимум 10 часов к тому же он выполняет обязанности буфетчика и камбузного рабочего, табелируют его то же через день по 8 часов день. Бухгалтерия, ссылаясь на дериктиву командующего флотом, в которой запрещаются переработки, поэтому оплачивать повару за отработанные 10 часов и обработку недостающих по штату профессий не будет, что противоречит коллективному трудовому договору, подскажитеправомерны ли действия бухгалтерии и какие есть законы и руководящие документы операясь на которые можно подать жалобу командованию части, имеет ли право капитан судна табелировать работника по фактически отработанному времени невзирая на требования бухгалтерии. Спасиьо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Табелирование рабочего времени при дежурстве по флоту и оспаривание оплаты
Проблема невыплаты переработки на военном корабле - как решить ситуацию?
Затруднительный график работы на судне - Капитан установил непосильный расписание для экипажа военно-морского флота?
