Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск после выхода на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №10880165 из г. Брянск
опубликован 24.06.2016, 16:55

Находясь в отпуске по уходу за ребенком я вышла на работу на неполный рабочий день, имею ли я право получит очередной оплачиваемый отпуск за этот период. Отпуск по уходу уже закончился.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталья владимировна

Юрист Почеп

0 отзывов

руководствуются статьей 121 тк

24.06.2016, 17:06

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

да данной нормой.

24.06.2016, 17:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 34 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

да имеете право

24.06.2016, 16:55

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

руководствуются статьей 121 тк

24.06.2016, 17:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

да данной нормой.

24.06.2016, 17:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

вообще по этому закону говорят что не положен отпуск, что вы ответили

24.06.2016, 18:20

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если Вы хотите пойти в очередной отпуск, то прерываете отпуск по уходу, т. к. одновременно 2 отпуска быть не могут. Пособие на это время теряете. Но теряете его не за полный месяц, а пропорционально дням очередного отпуска. По окончании очередного отпуска снова уходите в отпуск по уходу и работаете неполный день.

24.06.2016, 18:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

я считаю что поскольку закон не запрещает работать на условиях неполного времени в период отпуска по уходу за ребенком по окончании отпуска можно если проработано не менее шести месяцев на условиях неполного рабочего времени получить право на отпуск. пропорционально отработанному времени. можете разъяснения в инспекции по труду получить

24.06.2016, 18:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста