Помощь юристов требуется в вопросе о предоставлении отпуска на предприятии по машиностроению

Вопрос №10881376 из г. Орск
опубликован 24.06.2016, 19:52

Question

Добрый вечерm уважаемые юристы. Нужна помощь в вопросе по отпуску. Работаю на предприятии по машиностроению, нас два специалиста работающих на вредных условиях и отпуска по 42 дня. нормировщик поставил отпуска июль моему коллеге, а мне август. В итоге что имеем, с 4 июля он уходит и выйдет только 15 августа, то есть с середины месяца, возможно как то мне уйти с 1 числа чтоб в следующий раз думали, что лето оно длинное и двум то людям можно поставить отпуска без палок в колеса! Предполагаю, что работодатель может и вправе отказать в предоставлении отпуска по моему желанию, так как тогда на заводе на данном станке будет некому работать в течении 2 х недель.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Только если заранее в графике отпусков эту дату прописали.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
 
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

Помощь юристов требуется в вопросе о предоставлении отпуска на предприятии по машиностроению

Юридические услуги в Орск

Похожие вопросы

Необходима помощь - проблемы с отпуском на предприятии по машиностроению

Можно ли перенести отпуск на более удобное время для беременной сотрудницы?

Могу ли я взять 21 день отпуска, если работодатель предоставляет только 14 дней и у меня есть неотгуленные дни?

Как происходит выплата отпускных по закону и при увольнении по собственному желанию?

Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска после двух лет работы?

Возможность переноса ежегодного отпуска до декретного отпуска - вопрос консультации

Отказ в переносе отпуска в связи с уходом в декрет - нарушение прав?

Отдел кадров отказывается предоставить дополнительный отпуск, несмотря на работу во вредных условиях

Вопросы связанные с отпуском и декретным отпуском в школе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59