Могу ли я взять 21 день отпуска, если работодатель предоставляет только 14 дней и у меня есть неотгуленные дни?
опубликован 02.08.2021, 17:02
41 день неотгуленных. При этом он как не генеральный директор. Звоню генеральному директору он переводит на нашего непосредственного над нами.
Если в течении года, то должны предоставить либо деньгами. Ст.8 ТК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если у вас отпуска идут авансом, то работодатель вправе вам отказать в полном отпуске, и наоборот.
41 день неотгуленных. При этом он как не генеральный директор. Звоню генеральному директору он переводит на нашего непосредственного над нами.
Если в течении года, то должны предоставить либо деньгами. Ст.8 ТК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Спор о продолжительности отпуска - 14 или 21 день?
Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.
Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
Как рассчитать отгулы при оставлении первого отпуска в середине года на новой работе?
Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?
Может ли работодатель отправлять в отпуск каждый месяц. Отпуска делят на 14 дней (ноябрь, декабрь, январь)?
Отгуленный отпуск - правила переноса и уведомления начальства.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут