Могу ли я взять 21 день отпуска, если работодатель предоставляет только 14 дней и у меня есть неотгуленные дни?
опубликован 02.08.2021, 17:02
Хочу уйти в отпуск на 21 день, работодатель даёт только на 14 дней. Моих неотгуленных дней составляет 41 день. В последний раз уходил в отпуск в середине января на неделю и был в августе в прошлом году на неделю вместо двух, так как после недели отпуска заболел и проболел и вышел раньше на неделю. Вопрос-имеет ли право работодатель отказать в предоставлении 21 дня?
41 день неотгуленных. При этом он как не генеральный директор. Звоню генеральному директору он переводит на нашего непосредственного над нами.
Если в течении года, то должны предоставить либо деньгами. Ст.8 ТК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если у вас отпуска идут авансом, то работодатель вправе вам отказать в полном отпуске, и наоборот.
41 день неотгуленных. При этом он как не генеральный директор. Звоню генеральному директору он переводит на нашего непосредственного над нами.
Если в течении года, то должны предоставить либо деньгами. Ст.8 ТК РФ.
Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 454 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
