Незаконное увольнение после отказа выполнить незаконные обязанности - что делать?
опубликован 25.06.2016, 05:05
Здравствуйте! Если действие договора не окончено, а вы написали заявление по собственному желанию - то неправомерно, приказ об увольнении и запись в трудовой книжке должна быть - "по собственному желанию". А если Вы про работу, не входящую в круг обязанностей, то при производственной необходимости директор мог Вас об этом попросить - уведомлением под роспись и назначить за это доплату. Я не знаю, сколько длился Ваш договор. Если это оформлялось, как изменившиеся условия труда при соблюдении сроков уведомления, то да, Вас вправе были уволить, но по другой статье.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Замещаю основного сторожа уже 11 месяцев, но директор требует выполнять обязанности садовника – правомерно ли это?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Процедура при подаче заявления на отпуск и увольнение работника - перевод на другую работу и замена временным сотрудником
Неправомерное увольнение во время декретного отпуска - анализ ситуации на государственной гражданской службе
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Правомерно ли увольнение работника, написавшего заявление об отзыве отпуска по собственному желанию?
Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но отозвал его после возвращения
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут