Молодой повар на больничном рискует увольнением после проверки на алкоголь

Вопрос №10886404 из г. Смоленск
опубликован 25.06.2016, 17:48

Проблема такова я нахожусь на больничном, но на работу как и обещала вышла Здравствуйте, проблема такова я нахожусь на больничном, но на работу как и обещала вышла, я на работе самая молодая и меня очень не любят я как с декрета вышла они сразу сказали ищи себе новое место работы, теперь даже на алкоголь начали проверять и нашли 1,7 промили хотя алкоголь я употребляла за день до этого а такое чувство что только только, меня хотят уволить по статье или по собственному желанию, я не знаю что делать как избежать увольнения? Они имели право меня проверять на алкоголь? Как теперь быть и поступить? Они с меня еще взяли расписку что согласна с показаниями и отказываюсь сдавать кровь, можно аннулировать эту объяснительную? К чему могут придраться еще чтоб уволить? Работаю поваром на пищеблоке мед учереждения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Воронеж, стаж 26 лет

4.3 354 отзывa

Если работодатель правильно оформил документы о Вашем появлении на работе в нетрезвом состоянии, то у него имеются основания для увольнения.

Основание: п. б) ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

25.06.2016, 19:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

нашли 1,7промили

---ужас. да вас просто должны поставить на учёт к наркологу. да ещё и маленький ребёнок??? И просто обязаны сообщить в орган опеки и попечительства. Этого вполне достаточно чтобы вас уволить по статье появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. НО САМОЕ СТРАШНОЕ, что для вас это норма.

25.06.2016, 18:32

Хотелось бы поподробней,я задала конкретный вопрос

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста