Испытательный срок в детском саду не может продлиться до 16 августа, поскольку я уже работаю с 16 июня

Вопрос №10884654 из г. Белгород
опубликован 25.06.2016, 11:51

Устроилась в детский сад на работу с 16 июня, на время отпуска основного работника (ст. воспитателя), с 28 она увольняется и я устраиваюсь уже с испытательным сроком на 2 месяца? Почему испыт. Срок не может быть до 16 августа, ведь именно с этого числа я уже работаю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Срок испытательного срока работодателем устанавливается самостоятельно.

25.06.2016, 11:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие темы:
Отпуска работников
Основной работник
Детский сад

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок в детском саду не может продлиться до 16 августа, поскольку я уже работаю с 16 июня

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Испытательный срок до 28 августа - почему не до 16 июня?

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Имеется ли обязательная отработка двух недель после отпуска для воспитателя в детском саду?

Отказ в трудоустройстве на испытательном сроке после половины работы - как поступить в данной ситуации?

Сколько нужно отработать в детском саду что б ребенка не выгнали из сада при моем увольнении.

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право во время испытательного срока уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Могут ли стимулирующие выплаты перейти на новый детсад при увольнении работника по его желанию?