Без подписи работника и голословно - можно ли уволить работника за несоблюдение должностных инструкций?
Вопрос №10886398
из г. Саратов
опубликован 25.06.2016, 17:47
опубликован 25.06.2016, 17:47
На предприятии есть должностные инструкции, которые должен соблюдать работник. Инструкции меняются постоянно и голословно без подписи работающего, может ли предприятие уволить работника по статье:"не соблюдения дол. инструкций"?в труд. Договоре этот пункт есть (соблюдения дол. инструкций) а какие они и сколько раз меняются? Этого нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Должно быть четко прописано какие пункты должностной инструкции и трудового договора были нарушены.
Если подписи об ознакомлении с должностной инструкцией нет, то смело обращайтесь в инспекцию по труду или в суд.
25.06.2016, 17:56
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Меры безопасности при использовании автоматических алкотестеров на предприятии
Может ли этот локально-нормативный акт (ЛЬНА) быть ДСП?
Несоблюдение правил личной гигиены и порядка на рабочем месте - работодатель ищет основание для увольнения
Начальник цеха требует объяснительную у работника по поводу прохождения медицинского контроля без присутствия контролирующих лиц
В Москве и области в настоящее время соблюдается антивирусный пакет (инструкции) для предприятий? Спасибо!
Незаконные действия начальника после химического ожога - возможность судебного разбирательства и компенсации
Обязаны ли мы подписать инструкцию о соблюдении конфиденциальной информации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут