Использование очередного отпуска при работе на условиях неполного рабочего дня и получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - права и возможности
опубликован 25.06.2016, 20:37
После выхода из отпуска по
беременности и родам работаю на условиях неполного рабочего дня, получаю
по месту работы пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Не использовала
отпуск за прошлый год, наступает время идти в очередной. Работодатель
настаивает на том, чтобы отправить меня в оба отпуска, но без сохранения
пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для меня такой вариант
неприемлем, т. к. пособие составляет около половины моего семейного
дохода. Имею ли я
право, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет и работая на условиях
неполного рабочего дня, использовать очередной отпуск, потеряю ли я в
таком случае право на пособие до 1.5 лет, нужно ли на время предоставления очередного оплачиваемого отпуска выходить или
приостанавливать отпуск по уходу? Возможны ли другие варианты?
Для оформления очередного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком--и соответственно за этот период не положено пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Права работника на отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахождении в отпуске
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам
Возможно ли получить летний отпуск для преподавателя во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком при неполном
Компенсация проезда в отпуске по уходу за ребенком - права и возможности
Исчисление пособия по беременности и родам для работницы
Вопросы по оплате больничного и продлении отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Права работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком при неполной занятости
Право на ежегодный отпуск при работе на неполную ставку в декретном отпуске - почему был отказ и на какую статью можно ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут