Как защитить свое рабочее место после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
опубликован 27.06.2016, 05:47
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) согласно ст. 256 ТК РФ . При выходе работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Возникнут проблемы , обращайтесь сразу в суд. Трудовую инспекцию не дождетесь. Если предложат уволиться ваше право решать, как поступить. Отстаивать свои права или искать нового работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не идти на провокации, в случае чего обращайтесь в трудовую инспекцию
оно ваше рабочее место и на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется. предложат уволится согласитесь значит останетесь без работы.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как поступить, если комитет по образованию просит выйти из отпуска во время реорганизации детского сада?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Выход из декрета, а компания сменила город
Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Надеюсь этот вопрос скоро решится.Все ли юридически правильно?
Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут