Кидают с отпуском
опубликован 27.06.2016, 07:31
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон. Статья 125 ТК РФ об этом прямо говорит. Так что если вы не согласны на разделение, работодатель обязан предоставить вам полный отпуск. Соответственно, если вдруг вы захотите разбить свой отпуск на части, а работодатель будет возражать, то вам также предоставляется полный отпуск.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 52 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, имеет право. но с согласия работодателя. и смотря какой период работник не был в отпуске. Всего хорошего.
Если все зависит от работодателя, то о каком праве мы говорим?
Говорим о Вашем праве на отпуск
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Регулирование отпуска - имеет ли работник право на полный отпуск без разделения?
Работник с полтора оплачиваемыми отпусками - может ли руководитель отказать в выходных и направить в административный отпуск?
Если работник отгуляет полный отпуск как будет оплачена дорога?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Право руководителя отозвать работника с отпуска во время реорганизации предприятия
И работник, и предприятие согласны на такую замену.
Возможности руководителя при отсутствии основного и временного работников из-за декретного отпуска
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Вопрос о возможности отказа руководителя предприятия в переводе работника на другое предприятие в рамках одного ведомства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут