Право руководителя отозвать работника с отпуска во время реорганизации предприятия
26.05.2014, 21:41 • г. Керчь
Имеет ли право, руководитель отзывать работника с отпуска, если на предприятии в это время происходит реорганизация (ликвидация предприятия с переходом в другое)
Работодатель может письменно уведомить работника о происходящей реорганизации предприятия и предложить возможные варианты перехода работника на новое реорганизованное предприятие, и получить письменное согласие или не согласие на переход на новое предприятие. Так же работодатель вправе предложить работнику выйти из отпуска ранее срока, получив согласие составить письменный приказ о прерывании отпуска, указать на какой срок отпуск прерывается и когда он будет продолжен. Но все только с письменного согласия работника.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация