Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при работе на неполный рабочий день? Как объяснить это работодателю и на какие законы можно ссылаться?
опубликован 27.06.2016, 09:19
Да, имеете право выйти на работу в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия согласно ст. 256, ч.1 ст. 93 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии с частью 1 и частью 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ пособие выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ребенку 1,5 года, могу я выйти на неполный рабочий день пока ребенку не исполнилось 3 года.
Какая должна быть часовая нагрузка, чтобы получать детские пособия до 1.5
Буду ли я получать пособие на третьего ребенка, если я выхожу на работу на неполный рабочий день.
Ограничения для бабушки - правомерно ли отказать в возможности работать и уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Можно ли получать полную зарплату на неполный рабочий день в декрете?
Сохраняется ли пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет если планирую выйти на работу на неполный рабочий день?
Вопрос по переносу обязательного отпуска при работе на неполный день с сохранением пособия по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут