Некорректное трудоустройство и требования работодателя - как действовать в сложившейся ситуации?

Вопрос №10895506 из г. Краснодар
опубликован 27.06.2016, 10:58

Работал в ИП водителем по трудовому договору. В связи с нарушениями трудового кодекса и трудового договора перерабатывал и работал вместо положенных 8 часов в сутку по 15-17 часов и вместо 5 дней в неделю 6 дней. В субботу из за сильной усталости попал в дтп. никто не пострадали пострадала только машина работодателя. Сейчас меня требуют выкупить машину по завышенной цене иначе грозят переписать жилье родителей на меня и забрать. Также требуют оплачивать затраты на наем другого авто для дальнейшей работы и выплатить недополученную прибыль. Что мне дальше делать не знаю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Напишите жалобу об угрозах причинения вреда вашему имуществу в полицию по месту нахождения работодателя и предупредите этих лиц, что будете подавать иск в суд о взыскании заработка за сверхурочную работу. Все указанные действия вашего работодателя незаконны. Кроме того, напишите жалобу о незаконных неоплаченных сверхурочных работах в Трудовую инспекцию.

27.06.2016, 11:11

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное трудоустройство и требования работодателя - как действовать в сложившейся ситуации?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

После ДТП с работодателем угрожает выкуп машины по завышенной цене и угрозы по имуществу - что делать?

Отсутствие доплаты за переработку - как потребовать оплату и защитить свои права по трудовому договору?

Работаю беременной в Связном - как добиться перевода на легкий труд в розничной торговле?

Нарушение ТК - Работодатель устанавливает неправильный график работы, не соответствующий договору

Рабочий день 12 часов, оплачивают за 12,а работать заставляют 13 часов. Законно-ли?

Как уволиться без отработки если нарушено моё трудовое право?

По трудовому договору я должна работать 8 часов, а на самом деле я работаю 24 часа это законно?