Отказ заведующей магазина от ревизии и увольнение по прогулу - проведение судебного разбирательства

Вопрос №10896131 из г. Якутск
опубликован 27.06.2016, 12:58

В августе 2015 года принял по совместительству заведующей в магазин Когут Л.А, на 25.06.2016 г назначил ревизию, в присутствии комиссии она отказалась от присутствия на ревизии, сказала что я здесь не работаю, встала и ушла. С Когут заключён трудовой договор. Должностные инструкции, коллективный договор материальной ответственности. Составлен Акт об отказе присутствовать на ревизии и Акт отсутствия на рабочем месте, ревизия выявила недостачу, готовим документы в суд, ?Как и для чего уведомлять работника по совместительству о расторжении трудового договора (трудовой книжки она нам не предоставляла так как она находится по основному месту работы) Как отразить и где, её увольнение? (приказ издан уволить за прогул)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вячеслав

Юрист Алдан

0 отзывов

Работник по совместительству, вся процедура соблюдена, приказ издан акты подписаны. КАК уведомить работника об увольнении за прогул, какие документы или уведомление ему направить?

27.06.2016, 13:42

Задать вопрос юристу

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

О своем намерении уволить его за прогул Вы уведомите, когда затребуете объяснительную. Следующий этап - ознакомление работника с приказом об увольнении.

Пригласить для ознакомления можно устно, можно написать ему уведомление.

27.06.2016, 13:44

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Для увольнения за прогул необходимо строго соблюсти процедуру увольнения (иначе работник сможет восстановиться на работе через суд), а она включает в себя получение от работника объяснительной записки.

После получения объяснительной можете издавать приказ об увольнении.

27.06.2016, 13:06

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста