Что делать, если начальник не хочет продлевать отпуск, а муж находясь в отпуске ушел на больничный и грозит увольнением?
опубликован 27.06.2016, 17:22
Муж находясь в отпуске ушел на больничный. Начальник не хочет продлевать отпуск, объясняя тем что нет замены. Грозит увольнением. Как быть?
Здравствуйте!
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника.
То есть работодатель всё же должен учесть мнение работника, хотя, как следует из вышеуказанной нормы, окончательно решает всё таки работодатель, например, в виду нежелательности продления отпуска вместо его переноса из-за производственной необходимости.
При этом на основании ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если Ваш муж не согласен, может обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Вопрос спорный, не зная всей ситуации в подробностях точнее сказать трудно. Возможно доводы работодателя обоснованы вследствие производственной и иной объективной необходимости, например, как Вами указано, нет замены. Но это конечно спорно. Решать Вашему мужу, согласиться с условиями работодателя или подать жалобу. Хотя может получиться найти какой-нибудь компромисс.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно использовать следующие варианты заголовков:\n- Можно ли оплатить больничный лист во время оплачиваемого отпуска?\n
Как оплатят больничный без продления отпуска, если нет замены на работе?
Вопросы отпуска и больничных - последствия для работы и продление отпуска
Ушел в отпуск основной, находясь в отпуске заболел. Отпуск продлевать отказываются.
Как получить отпуск, когда начальник не может определить дату из-за болезни отпускника?
Отпуск продлён после болезни, но второй больничный не продлевается – почему?
Можно ли выйти на работу без продления отпуска после болезни?
На работе отказываются продлевать отпуск, мотивируя тем, что я не сама была на больничном.
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, пошла на больничный, как не продлевать отпуск после больничного, по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут