Увольнение по телефону - правомерность действий работодателя и возможные последствия для матери-одиночки

Вопрос №10901029 из г. Якутск
опубликован 27.06.2016, 21:39

Сегодня позвонили с работы и сказали что в курсе ли я, что 7 июля будет как 1,6 как я в декретном отпуске, и сказали что увольняют меня, причину не назвали, на почту выслали образцы заявлений, которые я должна распечатать подписать и им выслать. Работа Мэнпауэр (кадровое агентство) г Москва, они трудоустроили меня в Сити банк, по тел также сказала что вакансий с Сити банком у них сейчас нет. Я мать-одиночка, Сейчас я нахожусь в др городе, не могу приехать в офис работы. Правомерны ли их действия? По телефону я задала вопрос, могут ли они подобрать другую вакансию, на что был ответ нет. Хотя это кадровое агенство. Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мария

Юрист Якутск

0 отзывов

Спасибо большое за ответ! Причину увольнения не назвали, говорят у них такой должности по договору с др организацией уже нет, я могу просить тогда чтобы подобрали другую вакансию с такой же зарплатой?

28.06.2016, 07:56

Задать вопрос юристу

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Можете просить о подборе другой вакансии.

28.06.2016, 08:13

Спросить юриста

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

--никто не имеет права вас уволить! подавайте только заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

28.06.2016, 07:27

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! А сейчас я уже не могу написать заявление до 3 лет?

28.06.2016, 07:10

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пишите и отсылайте письмом с описью вложения заявление на имя своего работодателя о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ . По электронке можете отправить скан. Уволить вас по инициативе работодателя не могут до исполнения ребенку 14 лет , за исключеним оснований п .1, 5-8 ст. 81 ТК РФ

28.06.2016, 07:27

Спросить юриста