Какой будет оплата и расчет отпуска при увольнении после ежегодного отпуска в школе?

Вопрос №10902668 из г. Самара
опубликован 28.06.2016, 05:48

У меня такой вопрос: я работаю в школе с 15 декабря 2014 года. У педагогических работников отпуск 56 календарных дней. В прошлом году мой летний отпуск составил 35 календарных дней. В этом году мне предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней с 30 июня по 25 августа. Но сразу после отпуска я увольняюсь и перехожу на новую работу. Должна ли я буду школе за отпуск? Будут ли у меня лишние дни или я буду должна? С нетерпением жду ответа. P.S. заявление на отпуск написано с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

За первый рабочий год с 15.12.14 по 14.12.15 вы использовали 35 из 56 дней отпуска. В этом году вам предоставлено 56 дней отпуска , 21 из которых идет в счет отпуска за первый рабочий год, 35 - за второй - с 15.12.15 по 14.12.16. С учетом того факта, что ваш второй рабочий год отработан не полностью в связи с увольнением , за этот период с 15.12.15 по 25.08.16 вам положено 56/12*8=37,36 дней отпуска. Таким образом , использовав 35 дней перед увольнением , вам еще должны выплатить компенсацию за 2,36 календарных дня. Однако, если указанный вами период отпуска правильный , то с 30.06.16 по 25.08.16 будет 57 календарных дней, а не 56. Соответственно компенсация полагается за 1,36 календарный день.

28.06.2016, 07:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация