Нарушение графика работы - Нужно ли подавать в суд на работодателя и как потребовать выплаты за переработанное время?
Вопрос №10903753
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.06.2016, 09:51
опубликован 28.06.2016, 09:51
Мой вопрос заключается в следующем: Отработала год у работодателя сейчас уволилась-график работы просто невозможный... дневная смена длиться 8 часов, в неделю получается 56 часов, ночная смена 13 часов в неделю выходит 91 час в то время как в трудовом договоре написано ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ НЕ ПРИВЫШАЕТ УСТАНОВЛЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Могу ли я подать в суд на работодателя или как то иначе потребовать выплаты по переработанной времени.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если у вас есть доказательство переработки, то можете подать в суд
либо попробуйте так договориться с работодателем, а потом в суд
28.06.2016, 09:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Превышение нормы рабочего времени при сменном графике - применяется ли статья 91 ТК РФ?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Расчет нормы рабочего времени для младшей медицинской сестры
Оплата дополнительных праздничных смен в трудовом договоре - необходимость урегулирования
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут