Как доказать кадровому отделу, что у меня достаточно стажа для отпуска?
Вопрос №10904098
из г. Иркутск
опубликован 28.06.2016, 10:28
опубликован 28.06.2016, 10:28
Работаю в организации около 8 лет. И каждый год, когда собираюсь в отпуск летом, кадровичка заявляет, что я еще не отработала положенное количество месяцев в этом году, чтобы идти в отпуск. Как ей доказать, что она не права?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
28.06.2016, 10:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ежегодно составляется график отпусков Вы должны идти в отпуск согласно графика
28.06.2016, 10:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Пожалуйста, дайте ссылки на НПА.
28.06.2016, 11:24
согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
28.06.2016, 11:27
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Осенний отпуск - обязательное условие или сомнительная практика для новых сотрудников?
Проконсультируйте пожайлуста по такому вопросу.
Интервал между отпусками работодатель установил 1 год и 8 месяцев. Я против. Прошу объяснить с позиции закона.
Может ли сотрудник ходить в отпуск в один и тот же месяц каждый год?
Пожалуйста, подскажите, правомерно ли это, и если да, то какой документ это подтверждает?
Права работника - Отпуск и компенсация при увольнении от ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут