Как доказать кадровому отделу, что у меня достаточно стажа для отпуска?

Вопрос №10904098 из г. Иркутск
опубликован 28.06.2016, 10:28

Работаю в организации около 8 лет. И каждый год, когда собираюсь в отпуск летом, кадровичка заявляет, что я еще не отработала положенное количество месяцев в этом году, чтобы идти в отпуск. Как ей доказать, что она не права?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

28.06.2016, 10:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Ежегодно составляется график отпусков Вы должны идти в отпуск согласно графика

28.06.2016, 10:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Елена Евгеньевна

Автор вопроса

1 отзыв

Пожалуйста, дайте ссылки на НПА.

28.06.2016, 11:24

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

28.06.2016, 11:27

Спросить юриста