Возможность найма временного работника во время отсутствия сотрудника на больничном - как оформить и что нужно знать
опубликован 28.06.2016, 11:37
У нас в муниципальном учреждении есть работник, он на больничном уже больше года и дальнейшее его пребывание на больничном неизвестно. Можем ли мы взять на время больничного нового работника, при этом дате будет не определена. Подскажите если можем, то как это оформить. Спасибо.
Здравствуйте. Можете принять по срочному трудовому договору. Так и напишите в пункте срок договора: на период отсутствия основного работника Андреева А.А.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Оформляйте так же как и в случае принятия работника на время отпуска женщины по уходу за ребенком до 3 лет...
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Нахожусь на больничном в одной организации. Можно-ли работать по договору в другой организации?
Как поступить, если после больничного вас не допускают на работу и просят написать заявление на увольнение?
Имеет ли право работодатель проверять больного на больничном? А именно навещать, следить, приезжать с комиссией?
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Госслужащий на больничном рискует увольнением из-за реорганизации - как защитить свои права и законы?
Возмещение сверхурочной работы и права работника при заболевании сменщика
Работодатель угрожает уволить из-за продолжительного больничного - сроки и действительность законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут