Возможно ли восстановление в должности после ликвидации филиала и сокращения на другой должности?

Вопрос №10905343 из г. Благовещенск
опубликован 28.06.2016, 12:31

Я отработала в структурном подразделении (филиал) почти четыре года. Совсем недавно на заседании Совета директоров было принято решение ликвидировать один из филиалов (не в котором я работаю), а расположенный от нашего 800 км. Ликвидируемый филиал присоединили к нашему, как производственный участок. А сегодня мне вручили уведомление о предстоящем сокращении моей должности, а юрисконсульта с ликвидируемого филиала оставили. Могу ли я рассчитывать на восстановление в должности, поскольку ликвидирован был не наш филиал? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Белогорск

0 отзывов

Вообще то Михаил Вячеславович, решение было принято ликвидировать филиал, а не объединять, согласно протокола! В данном случае юристы на равных, как быть?

28.06.2016, 18:01

Задать вопрос юристу

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Вот именно, что на равных. Филиал - ликвидирован, следовательно, работники попадают под сокращение. Их переводят в ваш отдел. И равные права у юристов, среди которых, выбирают с более высокой квалификацией.

Нет, ну Вы вправе оспаривать решение - этого права Вас никто лишить не может. Я лишь свою точку зрения высказал. Давно известно: два юриста - три мнения. И все четыре - верные.

Удачи Вам.

28.06.2016, 18:04

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Внимательно перечитайте приказ о сокращении какую должность и где сокращают,если в филиале,а не на производственном участке,то уведомление правомерно.

28.06.2016, 12:37

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Должность сокращают согласно Приказа в моем филиале, а согласно Протокола ликвидируют филиал другой

28.06.2016, 14:11

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Преимущественным правом для оставления на работе, согласно ст. 179 ТК РФ, пользуются работники с более высокой квалификацией. Странно юристу объяснять подобное. Если ликвидируемый филиал объединили с вашим, то теперь это одно подразделение и сокращать могут всех, кто числится теперь уже в объединенном филиале.

28.06.2016, 14:22

Спросить юриста