Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 23, из них VIP - 0

Белогорск, 28.06.2016, 12:31

Возможно ли восстановление в должности после ликвидации филиала и сокращения на другой должности?

Вопрос №10905343 из г. Благовещенск
опубликован 28.06.2016, 12:31

Я отработала в структурном подразделении (филиал) почти четыре года. Совсем недавно на заседании Совета директоров было принято решение ликвидировать один из филиалов (не в котором я работаю), а расположенный от нашего 800 км. Ликвидируемый филиал присоединили к нашему, как производственный участок. А сегодня мне вручили уведомление о предстоящем сокращении моей должности, а юрисконсульта с ликвидируемого филиала оставили. Могу ли я рассчитывать на восстановление в должности, поскольку ликвидирован был не наш филиал? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Белогорск

0 отзывов

Вообще то Михаил Вячеславович, решение было принято ликвидировать филиал, а не объединять, согласно протокола! В данном случае юристы на равных, как быть?

28.06.2016, 18:01

Задать вопрос юристу

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзыва

Вот именно, что на равных. Филиал - ликвидирован, следовательно, работники попадают под сокращение. Их переводят в ваш отдел. И равные права у юристов, среди которых, выбирают с более высокой квалификацией.

Нет, ну Вы вправе оспаривать решение - этого права Вас никто лишить не может. Я лишь свою точку зрения высказал. Давно известно: два юриста - три мнения. И все четыре - верные.

Удачи Вам.

28.06.2016, 18:04

Спросить юриста

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Внимательно перечитайте приказ о сокращении какую должность и где сокращают,если в филиале,а не на производственном участке,то уведомление правомерно.

28.06.2016, 12:37

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Должность сокращают согласно Приказа в моем филиале, а согласно Протокола ликвидируют филиал другой

28.06.2016, 14:11

Спросить юриста

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзыва

Преимущественным правом для оставления на работе, согласно ст. 179 ТК РФ, пользуются работники с более высокой квалификацией. Странно юристу объяснять подобное. Если ликвидируемый филиал объединили с вашим, то теперь это одно подразделение и сокращать могут всех, кто числится теперь уже в объединенном филиале.

28.06.2016, 14:22

Спросить юриста