Какова компенсация в случае увольнения после неотгуленного отпуска в июне?
опубликован 28.06.2016, 14:53
Здравствуйте. Согласно ст. 178 ТК РФ обязаны о сокращении уведомить за два месяца.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Условия сокращения работника и выплаты по трудовому договору на 1 год - уведомление и компенсация.
Как взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней - права и возможности
Процесс увольнения по сокращению после упразднения юридического лица - возможна ли отпуск и увольнение?
Вопросы о неоплаченном отпуске - права работника после сокращения штата в ноябре 2015 года и возможная компенсация за 2016 год
Условия сокращения работника и выплаты при заключении годового трудового договора - всё, что необходимо знать
Что лучше увольнение по сокращению штатов и компенсация в течение 3-х месяцев или очередной отпуск с последующим увольнением?
Влияет ли сокращение педагога на предоставление трудового отпуска и возможность уведомления после отпуска?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Как написать заявление на получение отпуска при сокращении и увольнение без упоминания о собственном желании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут