Требования на предоставление отпуска при увольнении по сокращению штата на государственной службе
опубликован 27.04.2016, 11:08
Я увольняюсь с гос. службы по сокращению штата. Вместо компенсации неиспользованного отпуска прошу отпуск фактически, но отработала менее 6 месяцев. Обязаны мне его предоставить с последующим увольнением или на усмотрение руководителя могут отказать (к отпуску положены дополнительные выплаты, хотелось бы их получить). Заработано 18 дней отпуска, часть из них выйдет за пределы уведомления о сокращении (с 04.05.2016). В ответе по возможности прошу указать нормативные акты. Спасибо.
Он должен предоставить Отпуск с последующим увольнением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Отпуск и компенсация - как получить больше дней отпуска после 1 года и 10 месяцев работы?
Правомерно ли требование о компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении при сокращении штата?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата?
Возможность отказаться от планового отпуска при сокращении персонала и получение компенсации
Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске.
Подхожу ли я под п.правил об очередных и дополнительных отпусках.?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут