Неоплачиваемые сверхурочные и двухдневные отгулы на бюджетном предприятии - законность и права сотрудников

Вопрос №10907781 из г. Красноярск
опубликован 28.06.2016, 16:33
У меня меня такой вопрос... Я работаю на бюджетном предприятии, график работы сутки через двое, работаем по сути 24 часа, а табелируют нам 18, в связи с чем у нас имеются свехурочные которые нам не оплачиваются, а предоставляются отгулы. Раньше мы писали рапорт на отгулы на день смены, а сейчас нас заставляют писать на день смены и на следующий после смены день. Скажите, законно ли это? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в трудовую инспекцию

28.06.2016, 16:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских