Вопросы по организации сверхурочной работы и оплате на пищевом предприятии
Вопрос №5182568
из г. Красноярск
опубликован 22.10.2014, 15:37
опубликован 22.10.2014, 15:37
Работаю дежурным слесарем на пищевом предприятии график сутки через трое, возникла проблема-одна смена просто люди уволились, начальство вывело нас приказом на график сутки через двое в связи с производственной необходимостью до тех пор пока не примут персонал в отсутствующую смену, отсюда возникли вопросы-1)на какое время возможен вывод людей на такие сверхурочные работы?2)как такие работы оплачиваются? И как оплачивается вечернее и ночное время и плановое и сверхурочное в том числе, спасибо за понимание!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Евгений Сергеевич!
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
22.10.2014, 15:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Норма рабочих часов превышена - как выплачиваются сверхурочные без приказа?
Оплата работы на предприятии - двойной размер за определенные дни и ночные часы
Рабочий график сутки через трое - вопросы по дополнительному отпуску и сверхурочной оплате
Как оплачиваются сверхурочные, ночные и праздничные государственным служащим, работающим по графику сутки-трое.
Неоплачиваемые сверхурочные и двухдневные отгулы на бюджетном предприятии - законность и права сотрудников
Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем
Изменение графика дежурных на государственном предприятии в новогодние праздники - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут