Может ли работодатель заменить сотрудницу по совместительству на полставки на нового работника на полную ставку?
Вопрос №10908788
из г. Екатеринбург
опубликован 28.06.2016, 18:42
опубликован 28.06.2016, 18:42
Сотрудница устроина по основной должности на полную ставку и по совместительству на полставки! Работодатель хочет принять нового работника на ту должность на которой работает Сотрудница по совместительству только на полную ставку! Имеет ли право? И как убрать сотридницу с полставки и поставить другого работника только на полный день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. имеют право. Работодатель об этом обязан предупредить работника за 2 недели.
ст. 288 ТК РФ.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
28.06.2016, 18:43
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оформить работника на 0,5 ставки по внутреннему совместительству при совмещении должностей?
Имеет ли педагог-организатор право на полную занятость и сохранение должности при переводе на другую должность
Возможно ли уволить совместителя, чтобы освободить должность для принятого в штат сотрудника?
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Может ли работодатель отбрать совместительство у педагога?
Какие права у совместителей в декретном отпуске - могут ли их уволить при найме нового сотрудника на полную ставку?
Имеет ли работодатель право изменить мою должность после увольнения сотрудницы в декрете?
Размер ставки при внутреннем совместительстве - как определить приемлемую зарплату для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут