Работник хочет работать на полставки по совместительству в организации и на полную ставку в другой. Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Вопрос №2876477
из г. Пласт
опубликован 08.11.2013, 09:25
опубликован 08.11.2013, 09:25
Работник работает в организации на 0,5 ставки на должности техник по ремонту аппаратуры. Работа для работника является основной. Работник хочет остаться работать в организации на 0,5 ставки по совместительству на данной должности, но работать на полную ставку в другой организации. В этом случае ему нужно написать заявление об увольнении и устроиться снова по совместительству внешнему?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В этом случае ему нужно писать два заявления на увольнение,чтобы выдали трудовую для основного трудоустройства.И заявление на прием по совместительству
08.11.2013, 09:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
370
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Возможно ли отобрать совместительство в пользу другого работника в организации?
Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?
Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству
Вопросы о приёме на работу и совместительстве дворника с работником организации
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Возможность перевода на 0,5 ставки работника в связи с желанием заняться внешним совместительством
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Возможно ли совмещение работы на полную ставку с работой на половинную ставку в другой организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут