Работник хочет работать на полставки по совместительству в организации и на полную ставку в другой. Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Вопрос №2876477
из г. Пласт
опубликован 08.11.2013, 09:25
опубликован 08.11.2013, 09:25
Работник работает в организации на 0,5 ставки на должности техник по ремонту аппаратуры. Работа для работника является основной. Работник хочет остаться работать в организации на 0,5 ставки по совместительству на данной должности, но работать на полную ставку в другой организации. В этом случае ему нужно написать заявление об увольнении и устроиться снова по совместительству внешнему?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В этом случае ему нужно писать два заявления на увольнение,чтобы выдали трудовую для основного трудоустройства.И заявление на прием по совместительству
08.11.2013, 09:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Возможно ли отобрать совместительство в пользу другого работника в организации?
Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?
Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству
Вопросы о приёме на работу и совместительстве дворника с работником организации
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Возможность перевода на 0,5 ставки работника в связи с желанием заняться внешним совместительством
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Возможно ли совмещение работы на полную ставку с работой на половинную ставку в другой организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут