Могут ли уволить находящегося в декретном отпуске сотрудника МВД и какие права есть при отказе от работы в другом городе?

Вопрос №10909006 из г. Владивосток
опубликован 28.06.2016, 19:12

У меня такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Собираюсь в ближайшее время выйти на работу. Я аттестованный сотрудник МВД, в отделе произошла реорганизация и переименование, мою должность сократили. Начальство уверяет что они имеют право сократить меня, а также могут предложить работу в другом городе, если я откажусь 3 раза от вакансий, также произойдёт сокращение. Вопрос такой. Могут ли меня уволить до достижении ребёнком трех лет и имею ли я право отказаться от вакансий в другом городе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Александр Сергеевич

Адвокат Владивосток, стаж 10 лет

4.8 1562 отзывa

Увольнение вас до выхода из отпуска по уходу за ребенком возможно только в случае ликвидации организации, но это не ваш случай.

29.06.2016, 03:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Уволить могут в связи с отказом от работы при изменении существенных условий трудового договора. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

28.06.2016, 19:16

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста