Как получить отпуск, если работодатель не разрешает из-за отсутствия замены

Вопрос №10909048 из г. Екатеринбург
опубликован 28.06.2016, 19:18

Работаю официально. 8 месяцев. Хочу взять отпуск на 2 недели. Работодатель ссылаясь на то, что работать некому, не отпускает. Графика отпусков нет, предприятие частное и коллектив всего 4 человека. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104782 отзывa

Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законодательства работодателем (ст.5.67 КоАП РФ). В любом случае вы имеете право на отпуск , так как отработали 8 месяцев. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.

28.06.2016, 19:44

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.67. Нарушение срока возврата жертвователю, перечисления (передачи) в доход Российской Федерации пожертвований политической партии

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Можете обратиться в трудовую инспекцию. право на первый отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отпуск, если работодатель не разрешает из-за отсутствия замены

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы