Елена
23.10.2009, 18:16
Как поступить, если начальник не разрешает взять отпуск в соответствии с графиком работы
Читать ответы (1)
Работаю официально. 8 месяцев. Хочу взять отпуск на 2 недели. Работодатель ссылаясь на то, что работать некому, не отпускает. Графика отпусков нет, предприятие частное и коллектив всего 4 человека. Что делать?
Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законодательства работодателем (ст.5.67 КоАП РФ). В любом случае вы имеете право на отпуск , так как отработали 8 месяцев. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Можете обратиться в трудовую инспекцию. право на первый отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация
