Н. Работала в ОАО «Кана» и уволена без окончательного расчета - правовая оценка действий всех участников

Вопрос №10911150 из г. Москва
опубликован 29.06.2016, 00:40

Н. Работала в ОАО «Кана» бухгалтером – калькулятором с окладом согласно штатному расписанию в размере 9 тыс. руб. В связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет 10 июля 2011 г. Н. Подала заявление на имя генерального директора организации об увольнении по собственному желанию с 21 июля 2011 г. 18 июля 2011 г. ее в грубой устной форме, без предъявления каких-либо документов отстранили от работы вплоть до даты увольнения на основании выявленного расхождения по оперативному учету товаров. 21 июля 2011 г., в последний день работы, она явилась за расчетом, но ей была выдана только копия распоряжения от 18 июля 2011 г. об отстранении ее от работы. Расчет произведен не был, а о дате выдачи трудовой книжки администрация обещала сообщить ей после окончания ревизии. 11 августа 2011 г. Н. Письмом пригласили прийти за трудовой книжкой. Придя на следующий день на работу, она получила трудовую книжку и копию приказа от 8 августа 2011 г. № 24 об увольнении ее по пункту 7 ст. 81 ТК РФ. Окончательного расчета с ней произведено не было. Правомерны ли действия работника? Помогите дать правовую оценку всем участникам.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляков Анатолий Анатольевич

Адвокат Москва, стаж 21 год

3.9 782 отзывa

Поскольку с Вами не произведен окончательный расчет действия работодателя незаконны.Вы вправе обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или с иском в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Н. Работала в ОАО «Кана» и уволена без окончательного расчета - правовая оценка действий всех участников

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Нелегальное отстранение сотрудника от работы - анализ ситуации

Н. Работала в оао «кана» Бухгалтером-конкулятором.

Изменение оклада без предупреждения - как восстановить свою заработную плату?

Ремонтный сервис требует оплату за диагностику после отказа от дорогостоящего ремонта

Ремонтный сервис требует оплаты за диагностику компьютера - что делать?

Что бы Вы мне посоветовали грамотно сделать, чтобы наказать директора за невыплату заработной платы.

До февраля 2011 г. зарплату выплачивали регулярно и без задержек.