Когда мне нужно было передать свою работу, если написав заявление я находилась в отпуске и как мне вообще быть в такой ситуации?

Вопрос №1091218 из г. Сысерть
опубликован 20.08.2010, 08:25

Будучи в отпуске, я написала заявление на увольнение, спустя 2 недели после написания заявления, я обратилась в отдел кадров предприятия на котором работаю с вопросом создан ли приказ о моем увольнении, однако мне ответили что нет, так как мне нужно передать сначала все свои дела всю работу, на мой вопрос кому и когда передать мне ответили что пока не знают когда и на мое место работника еще не приняли, а приказ о моем увольнении будет издан когда я передам все дела, хотя согласно моего заявления меня должны были уволить еще два дня назад. Как мне быть, не скажет ли мне в последующем работодатель, что я вовремя не передала свои дела и не вышла из отпуска на работу, поэтому мы увольняем тебя по инициативе работодателя или что-нибудь в этом роде? Подскажите. Когда мне нужно было передать свою работу, если написав заявление я находилась в отпуске и как мне вообще быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Татьяна.

Для вас главное, что вы предупредили работодателя за две недели о совем желании расторгнуть Т договор. И вы должны позаботиться о том, что доказательства этого предупреждения у вас имеются.

Далее вам не следует выходить на работу и просто ждать получения Т Книжки и расчета. Передача дел не является вашей проблемой.

Вы имеете право обратиться в суд с требованием оплаты вынужденного прогула и истребовании трудовой книжки. Но сильно не затягивайте с иском, желательно обратиться в срок до одного месяца с момента вашего предполагаемого увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда мне нужно было передать свою работу, если написав заявление я находилась в отпуске и как мне вообще быть в такой ситуации?

Похожие вопросы