Прав ли специалист отдела кадров, когда на мою просьбу предоставить мне ксерокопию моей трудовой книжки
опубликован 20.08.2010, 10:37
Прав ли специалист отдела кадров, когда на мою просьбу предоставить мне ксерокопию моей трудовой книжки, даёт мне книжку и требует, чтобы я сама делала эту ксерокопию, мотивируя это тем, что в её кабинете нет копировальной машины.
Здравствуйте Евгения,
Нет, специалист отдела кадров не прав.
Статья 62 ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан (подчеркиваю "обязан"
не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Нет ксерокса пусть пишет вручную.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация

Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров
Отдел кадров отказал коллеге в выдаче ксерокопии трудовой книжки - что делать в срочной ситуации?
Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
При увольнении с работы в отделе кадров у меня потребовали оставить ксерокопию моей трудовой книжки.
В моем личном деле были заполнены только общие положения и данные о записях в трудовой книжке нигде не сохранились.
