Отсутствие записи о повышении должности в трудовой книжке при работе на декретном месте - законно ли это?

Вопрос №6038960 из г. Азов
опубликован 06.02.2015, 23:40

Я устроилась работать на декретное место, через месяц меня повысили в должности, в итоге когда я уволилась (произошла ликвидация организации) в трудовой книжке указана моя должность первая а то, что меня повышали не внесено в трудовую книжку, специалист отдела кадров объяснила мне это тем, что любые переводы внутри организации на декретной должности в трудовой книжке не указываются, законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы были приняты на декретную должность, то с вами должен был быть заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника. Такой договор расторгается с временным работником с выходом основного на работу. Статья 79 ТК РФ . Если вас перевели на другую должность постоянно , а не временно, то основания для срочного договора уже нет. Договор становится бессрочным и запись о постоянном переводе должна быть внесена в трудовую книжку согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 225 от 16 апреля 2003 г.

07.02.2015, 00:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Кристина Дмитриевна

Автор вопроса

0 отзывов

Меня после повышения не перевели на постоянную должность, т.е. Договор так и остался срочным, но я работала на другой должности и выполняла другие обязанности, то есть отсутствие записи в Трудовой книжке правомерны?

07.02.2015, 00:15

Спросить юриста