Вопрос оплаты труда уборщика на условиях внешнего совместительства - возможность выплаты зарплаты в размере МРОТ вместо половины МРОТ и соответствующие аргументы
опубликован 29.06.2016, 20:13
Работник принят на условиях внешнего совместительства уборщиком помещений. Его норма рабочего времени составляет 4 часа в день. При этом он убирает площадь, соответствующую норме на ставку уборщика. Можем ли мы платить ему зарплату в размере МРОТ, а не половины МРОТ и как это аргументировать?
Я не указала, что речь идет о бюджетном учреждении, где оклады устанавливаются на основании приказов учредителя. Это базовая часть заработной платы. Кроме того, в заработную плату входит выплата стимулирующего характера. В чем суть вопроса: совместитель отрабатывает положенную ему норму времени: 1/2 от нормы основного работника, но убирает ту же площадь, что если бы работал на полный день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте
Конечно можете платить МРОТ.. сделайте выше оклад, чтобы половина была равна МРОТ..
Я не указала, что речь идет о бюджетном учреждении, где оклады устанавливаются на основании приказов учредителя. Это базовая часть заработной платы. Кроме того, в заработную плату входит выплата стимулирующего характера. В чем суть вопроса: совместитель отрабатывает положенную ему норму времени: 1/2 от нормы основного работника, но убирает ту же площадь, что если бы работал на полный день.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Нормы уборки и доплата за превышение площади в общеобразовательных школах - анализ периодов 2012-2013 и 2014-2015 гг.
Соответствует ли норма предосталения минимальному размеру площади жилого помещения?
Количество часов работы директора спортивной школы по совместительству - ограничения и нормы.
Влияет ли сокращение рабочего дня на норму рабочего времени для лиц с льготами?
Нарушение прав работника - не выплата зарплаты до МРОТ при недоработке часов
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
