По поводу расчета дали номер телефона и предложили звонить по понедельникам.
Вопрос №1091863
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.08.2010, 08:15
опубликован 21.08.2010, 08:15
Меня интересует такой вопрос, дело в том, что приехав в Санкт-Петербург, я устроился на одно предприятие города, как я надеялся исходя из объявления в газете на хорошую, высокооплачиваемую работу с полным соцпакетом. Но, выйдя на работу, помял, что объявление не соответствует реальности, дело и в заработной плате, и в самой работе, и как потом выяснилось в оформлении. На данном предприятии работают в основном выходцы из Узбекистана, причем вопроса о регистрации практически не звучит, где работают там и живут, да и не в этом мой вопрос. Отработав около месяца, кстати тоже имея временную регистрацию в городе по проездному документу, я решил уволиться, т.к. нашел другое место работы. Уволили меня в течении часа, причем в О.К. выдавая на руки трудовую книжку предложили написать заявление о не занесении записи в нее, что я работал на данном предприятии, иотивировали, что я не отработал испытательный срок и вроде как и не оформлялся официально!?! По поводу расчета дали номер телефона и предложили звонить по понедельникам. Понедельниковая история длилась с 28.06.2010 по 16.08.2010, и как мне говорилось каждую неделю, что по уволенным, сведений и денег нет. Сейчас даже этот телефон не отвечает, вместо него говорит робот, сообщающий, что данный номер не работает, а на территорию предприятия не пускают через проходную. И вот мне интересно, как мне быть в данной ситуации? Просто однажды правдами и неправдами я проник на территорию и выяснил, что оформлен по ТК РФ я не был вообще, только договор копию которого на руки мне невыдали, в списках работников я не числюсь, стало быть официальная зарплата мне не положена, на мои возмущения меня нашли в неофициальных списках, среди узбеков и молдаван, общитали и сказали ждите... Жду... Что мне делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В вашей ситуации проще забыть про деньги, которые вам должны. А в следующий раз, когда будете устраиваться на работу в первую очередь подписывайте, а главное внимательно читайте трудовой договор и уже после этого выходите на работу.
21.08.2010, 09:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.
Как получить трудовую книжку после увольнения, если компания требует ехать в другой город?
«Как правильно уволиться с работы, не отрабатывая двухнедельный срок и находясь на испытательном сроке?»
Нас таких 4 человека, можем ли мы подать иск в суд все вместе, т.е. коллективным заявлением?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Уволен без расчета - что делать, если работаешь неофициально без документов
У меня вопрос, могу ли я перейти на условия основного места работы на предприятии № 2 без увольнения с этого предприятия?
Имея одну трудовую (общим стажем около 5 лет), я устроился на вторую работу, где на меня завели новую книжку!
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут