Вопрос о продлении трудового договора и права работника на постоянную работу в техникуме
опубликован 30.06.2016, 09:22
Я - преподаватель в техникуме. Заключила трудовой договор 3 марта 2015 года сроком до 30 июня 2015 года (пришла на место уволившегося педагога). Я планировала, что по окончании срока директор заключит договор на постоянную работу, но директор решила продлить контракт до 30 июня 2016 года, 2 недели была в отпуске, потом работала по настоящее время. Сегодня срок заканчивается. На что я могу рассчитывать по закону? Есть ли какие-нибудь законы, обязывающие директора взять меня на постоянную работу? Я постоянный член профсоюза.
Здравствуйте!
Об увольнении по истечению срока трудового договора Вас должны были предупредить за 3 дня, если Вы так и будете продолжать по нему работать он автоматически становится бессрочным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Расчет декретных - возможно ли использовать периоды работы в 2011 и 2015 годах?
Может ли директор уволить меня после окончания срока действия трудового договора и какие мне положены компенсации?
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?
Как будет рассчитан декретный отпуск при изменении места работы?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут