Нарушение прав работников - Обязан ли работодатель предоставить отдых сотруднику, сдавшему кровь

Вопрос №10923403 из г. Оренбург
опубликован 30.06.2016, 13:08

Я работник локомотивной бригады оао ржд. Сдаю кровь. График работы вызывной... в день сдачи крови выходные не использовал. По истечении времени прихожу даю справки и заявление о ввходных оплачиваемых днях. Зам начальника говорит что я должен сдать кровь, и в этот день отдыхать и дополнительные дни за предыдущие приплюсовать к этой справке. Как аргументировать то что он обязан дать отдых? И обязан ли.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жгилев Михаил Владимирович

Юрист Архангельск

4.4 99 отзывов

На практике возможна ситуация, когда необходимо присутствие работника-донора на работе в день сдачи крови (ее компонентов). Законодательство предусматривает такую возможность только по соглашению сторон (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников - Обязан ли работодатель предоставить отдых сотруднику, сдавшему кровь

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы